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    原本初衷是好的，但随着时间的推移和实际操作过程中出现的各种问题，医疗集团往往会变成大医院吸引小医院病源的渠道；而基层医院则失去了自己的技术体系，并完全依赖于大医院的帮助和支持。这样一来，基层医院不仅没有得到真正的发展和提高；反而还失去了原有的定位。

    可能没有加入集团前，小医院还有一个自己的技术体系，加入之后，完全失去了自己的技术体系，完全依赖于大医院的帮助。院长、科主任什么的都是大医院派来的，而这些院长和科主任都是临时驻点，不可能长期在这里工作，甚至有些完全下来就是练手的。原本给基层医院的动手机会，结果全被这些大医院空降的医生捞取，本院医生只是帮忙管管病人，做一些辅助性的工作。

    实际上，这种大型医院的扩张并没有新增什么东西，只不过把原本属于基层医院的资源拿走，实际上是一种利用自己已经垄断的地位进行扩大垄断。

    大医院和基层医院两者的目标不一致，大医院想要的是病源，而小医院则希望大医院能够拉自己一把。然而，在实际情况中，强势的大医院往往能够实现自己的目标，而小医院却很难真正实现自己的目标。

    不过，杨平并不想这样做，他是真心实意地帮助官渡医院，支援官渡医院在经济方面不是问题。同时，以三博医院的技术实力，在技术方面也不是问题。因此，各方面都不是问题，事情可以说是水到渠成的事情。他们有信心也有能力将官渡医院打造成一个现代化、高效率、具有特色的基层医疗机构，并为当地居民提供更好的医疗服务。

    李民把这些消息反馈给老院长，老院长睡觉也合不拢嘴地笑，他想象着新院区建成后的景象：医院虽然不大，但基本设备都有，而且还是新院区。这是多么幸福的事情啊！最好还能有一台救护车呢！

    这样，将来的官渡医院是最现代化的乡镇医院。

    李民将自己在官渡医院做过的手术整理好资料带过来给杨平看，特别是那台替张主任和彭主任救台的腹部肿瘤手术，资料更是详细无遗。

    他希望通过杨平的指点找出自己存在的不足并进行改进，由于没有术中的录像资料可供参考，李民只能凭借自己如实书写的详细记录以及术前术后的影像学图片，向杨平展示手术过程并寻求指导。

    杨平在仔细研究了李民提供的资料后给出一些指点意见，他认为李民在大体上处理得不错，没有遗漏重要步骤，但在一些细节上还需要进一步改进和完善。

    看到现在李民的基本手术已经掌握得不错，杨平觉得是时候让他接触机器人手术，虽然基层医院目前还没有机器人手术设备，但对于这些前沿技术，杨平还是希望李民能够掌握。

    杨平认为手术机器人就像腔镜一样，属于工具范畴。无论是否可以用到实际工作中去，都必须掌握它的使用方法。

    因此，在给李民制定的培养计划中，也包括了手术机器人方面的培训内容。虽然要求不高，只要求他熟练掌握手术机器人的操作，并能够主刀一些典型的简单普外科手术，但这无疑是对李民技术能力的又一次提升和挑战。

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